Atendiendo la Resolución N°00176 del 01 de febrero de 2013 por la cual establecen parámetros para el ejercicio de la monitoria en programas de aprendizaje por parte de aprendices del SENA.
Para el Centro Agropecuario y de Servicios Ambientales Jirijirimo, se destinó presupuesto para dos monitores que se distribuirán en las áreas de coordinación academia y bienestar del aprendiz. De acuerdo con la resolución 02212 de 2008, de delinean se asignaran las monitorias como se describe a continuación:
MONITOR PARA APOYO A PROGRAMAS DE APRENDIZAJE (COORDINACIÓN ACADEMICA)
1. CANTIDAD MONITORES: 1 Monitor.
2. ACTIVIDADES DE LOS MONITORES: Realizarán actividades de apoyo para el fortalecimiento de las actividades académicas y bajo la orientación de los funcionarios encargados del área.
3. ASIGNACIÓN: 3 horas diarias 15 horas semanales durante cinco meses y 24 días periodo comprendido del 01 de febrero al 25 de Julio del 2014 (horario contra jornada de clase)
4. ESTIMULO ECONÓMICO: $308.250 mensuales (50% S.M.L.V.)
5. CRITERIOS DE SELECCIÓN Cumplimiento de Requisitos (Art 4 Resol. 00176 del 1/02/2013), Destacado desempeño Académico del Aprendiz, Competencias Actitudinales, Presentación propuesta para realizar práctica como monitores de acuerdo al área de Formación basado en el artículo 3 de la resolución 2212 de 2008
6. RESPONSABLES DEL PROCESO DE SELECCIÓN: Comité de Evaluación y Seguimiento.
MONITOR PARA APOYO A PROGRAMAS DE APRENDIZAJE (COORDINACIÓN ACADEMICA)
1. CANTIDAD MONITORES: 1 Monitor.
2. ACTIVIDADES DEL MONITOR: Apoyar la ejecución de las actividades formuladas en el Plan de Bienestar de Aprendices, dentro de las áreas de bienestar establecidas en la Resolución SENA No 0655 de 2005.
3. ASIGNACIÓN: 3 horas diarias 15 horas semanales durante cinco meses y 24 días periodo comprendido del 04 de febrero al 25 de Julio del 2014 (horario contra jornada de clase).
4. ESTIMULO ECONÓMICO: $308.250 mensuales (50% S.M.L.V.)
5. CRITERIOS DE SELECCIÓN Cumplimiento de Requisitos (Art 4 Resol. 00176 del 1/02/2013), Destacado desempeño Académico del Aprendiz, Competencias Actitudinales, Presentación propuesta para realizar práctica como monitores de acuerdo al área de Formación basado en el artículo 3 de la resolución 2212 de 2008
6. RESPONSABLES DEL PROCESO DE SELECCIÓN: Comité de Evaluación y Seguimiento.
7. Responsables de
1. CRONOGRAMA:
| |||||||||||||||||||||||||||||||
REQUISITOS
• Estar matriculado en un programa de formación de los niveles Tecnólogo.
• Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el Programa de Formación.
• Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de tres (3) meses
• No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.
• Tener disponibilidad para ser monitor de Programas de Formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación
• Disponibilidad 3 horas diarias- 15 horas semanales (contra jornada)
• No debe tener vínculos de parentesco con ningún Servidor Público o Contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
